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在求职前一定要去除的四个不良心理

发布时间:2018/3/27 15:58:57 内容来源::广州暨华电脑学校 点击:

  北大青鸟职场专家:在这个大学生云集的时代,找工作难,找好工作更难。在求职之前你觉得自己所有事情都准备妥当了,那么再检查一下你的心理,是否也准备好了去求职呢?求职之前把自己的心态整理好是非常重要的,因为很多不良的心理会影响到你在面试时的发挥。那么有哪些心理是一定要去除呢?

  自卑畏怯心理

  有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场心里发怵,参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争 中,这种心理障碍是走向成功的大敌。

  盲目自信心理

  有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

  患得患失心理

  职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇,往往与成功失之交臂。当断不断,患得患失,这山望着那山高,常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

  急功近利心理

  有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

  北大青鸟职场专家温馨提示:在职场上拼的不一定全是实力,有的时候还要拼心理素质。如果你在求职面试的时候,心理素质太差,抱有不好的心态,就很容易失败。就算你的能力是里面的佼佼者,你也有可能因为你存在的心理而失败。所以在面试前一定要去除自己的不良心理,这样才能在场上正常发挥。

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